नई दिल्ली: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए वेतन और पेंशन बढ़ाने के लिए जनवरी 2025 में 8 वें वेतन आयोग की घोषणा की गई थी। यह लगभग 13 प्रतिशत वास्तविक वेतन वृद्धि देने की उम्मीद है, न्यूनतम वेतन की संभावना 18,000 रुपये से बढ़कर 30,000 रुपये प्रति माह है। लगभग 1.8 के एक फिटमेंट कारक का उपयोग वेतन पुनर्गणना के लिए किया जा सकता है।
हालांकि, वास्तविक वेतन वृद्धि जल्द ही नहीं होगी। सरकार ने अभी तक आयोग के सदस्यों या इसकी विस्तृत योजना को अंतिम रूप नहीं दिया है। विशेषज्ञों का कहना है कि नए वेतन को शुरू करने के लिए 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत तक ले सकता है। पास्ट पे कमिशन को अपनी रिपोर्ट खत्म करने में लगभग 1.5 साल लग गए, साथ ही लागू करने के लिए कई महीने भी।
सरकार की लागत सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 0.6-0.8 प्रतिशत होगी, जिसका मतलब है कि खर्च में 2.4 से 3.2 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त रुपये। यह सीधे लगभग 33 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को प्रभावित करेगा, ज्यादातर निम्न-श्रेणी के श्रमिकों को।
इससे पहले भुगतान हाइक ने कारों, किराने का सामान और अन्य वस्तुओं पर खर्च किया था, लेकिन केवल थोड़े समय के लिए। इस नए बढ़ाने के हिस्से को बचाने की उम्मीद है, संभवतः बचत में ₹ 1 से 1.5 लाख करोड़।
सरकार वर्तमान में मंत्रालयों और राज्यों के साथ आयोग की योजनाओं पर चर्चा कर रही है। सरकार द्वारा आयोग की सिफारिशों को स्वीकार किए जाने के बाद अंतिम वेतन वृद्धि को लागू किया जाएगा।
हर 10 साल में, सरकार मुद्रास्फीति और रहने की लागत को बनाए रखने के लिए वेतन और पेंशन की समीक्षा करती है। 8 वां वेतन आयोग यह आगे करेगा, लेकिन पूर्ण लाभों को श्रमिकों तक पहुंचने में समय लग सकता है।