पूरी तरह से बदलने की योजना पर काम शुरू हो गया है व्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान सिस्टम को ‘निष्पक्ष और गरिमापूर्ण’ बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए एक नए लाभ के साथ।
सामाजिक सुरक्षा आयोग ने घोषणा की है कि वह एक नया ‘अतिरिक्त लागत विकलांगता भुगतान’ शुरू करने के लिए एक परामर्श शुरू कर रहा है रंज। उन्होंने ऑनलाइन सर्वेक्षण और आगामी फोकस समूहों की एक श्रृंखला के माध्यम से सिस्टम के अनुभव वाले सभी लोगों के लिए योजना खोली है।
लंदन के लिए ट्रस्ट द्वारा वित्त पोषित, आयोग का कहना है कि यह “यूके सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के जीवित अनुभव वाले विशेषज्ञों द्वारा चलाया जाता है।” यह सुधार करने के लिए प्रस्तावों पर काम कर रहा है यूके बेनिफिट सिस्टम 2018 के बाद से, और अब 2023/24 में एक अंतराल के बाद नया परामर्श चला रहा है।
उन्होंने कहा: “आयोग के बाकी कामों की तरह, हम एक फिर से तैयार किए गए सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के लिए प्रस्ताव रख रहे हैं, जो उन लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है और उन पर भरोसा करते हैं जो इस पर भरोसा करते हैं। यह वर्तमान प्रणाली के लिए बहुत भिन्न होगा। ”
3.6 मिलियन लोगों द्वारा दावा किया गया, PIP मुख्य स्वास्थ्य में से एक है या विकलांगता संबंधी लाभ इसे यूके में एक्सेस किया जा सकता है। यह उन लोगों के लिए अतिरिक्त जीवन लागत के साथ मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिनके पास दीर्घकालिक शारीरिक या मानसिक बीमारी है जो रोजमर्रा के कार्यों को करने या आसपास जाने की उनकी क्षमता को प्रभावित करती है।
यह जैसा नहीं है रोजगार सहायता भत्ता (ईएसए)जो 1.5 मिलियन लोगों द्वारा दावा किया गया एक आउट-ऑफ-वर्क लाभ है। PIP का दावा किया जा सकता है कि कोई व्यक्ति नियमित रूप से काम कर रहा है या नहीं, और इसका मतलब नहीं है।
फिलहाल, पीआईपी को दो भागों के आधार पर भुगतान किया जाता है – दैनिक जीवन और गतिशीलता – गंभीरता पर निर्भर उच्च या निम्न दर पर। इसका मतलब है कि चार संभावित साप्ताहिक भुगतान स्तर £ 28.70 से £ 184.30 तक हैं।
आयोग ने अपनी 2022 की ‘एक सभ्य सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के लिए योजना’ में कहा कि वह इन दरों को ओवरहाल और तीन स्तरों तक सरल रूप से देखना चाहेगा: £ 83.70 दावेदारों के लिए जिन्हें अधिक समर्थन की आवश्यकता नहीं है, दावेदारों के लिए £ 152.15 जिन्हें अधिक समर्थन की आवश्यकता है , और £ 230.77 दावेदारों के लिए जिन्हें बहुत समर्थन की आवश्यकता है।
यह योजना PIP के लिए पात्रता मानदंडों को भी विस्तारित करती है ताकि दावेदारों की आवश्यकता के आधार पर अधिक विस्तार से देखा जा सके। यह व्यक्तिगत देखभाल, सुरक्षित रहने, अपना घर चलाने, बाहर जाने और सामाजिककरण, घूमने, घूमने और घूमने जैसी चीजों के साथ हो सकता है।
अंत में, यह निर्दिष्ट करता है कि मूल्यांकनकर्ताओं को “दावेदारों के साथ काम करना चाहिए” क्या देखने के लिए [they] जरूरत है, ”लाभ से इनकार करने के लिए मैदान की तलाश के विपरीत। पिप को तब भी दिया जाना चाहिए “बाकी के लिए” [their] यदि आवश्यक हो तो जीवन ”और नियमित रूप से पुनर्मूल्यांकन के अधीन नहीं।
परामर्श के परिणाम उन प्रस्तावों को आकार देंगे जो आयोग आगे रखते हैं डब्ल्यूपीपी इस वर्ष में आगे। समूह बताता है कि यह “पात्रता मानदंड, मूल्यांकन प्रक्रियाओं और वकालत और समर्थन सेवाओं की संरचना जैसे प्रमुख क्षेत्रों को शामिल करता है।
“यह कुछ व्यापक प्रणालीगत परिवर्तनों को भी बताता है, जिन्हें हमें नई प्रणाली को एक वास्तविकता बनाने के लिए देखने की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि राष्ट्रीय स्वतंत्र जीवन सेवा का निर्माण।”
परामर्श वसंत में DWP द्वारा जारी किए जाने के कारण ग्रीन पेपर से आगे आता है जो लेबर की योजनाओं को प्रकट करेगा ‘ओवरहाल’ स्वास्थ्य और विकलांगता लाभ प्रणाली। विवरण की अभी तक पुष्टि नहीं की गई है, लेकिन सरकार ने पिछले रूढ़िवादी प्रशासन द्वारा पेन्सिल कल्याणकारी बचत में £ 3 बिलियन से मेल खाने के लिए प्रतिबद्ध किया है।
इससे पहले फरवरी में, विभाग ने भी पुष्टि की थी कि यह था पाइप में बदलाव के साथ आगे दबाना पिछली सरकार द्वारा शुरू किए गए एक अलग कार्यक्रम के तहत। ये पूरी सेवा को बदल देंगे, सामाजिक सुरक्षा मंत्री सर स्टीफन टिम्स ने कहा, पात्रता, निर्णयों और भुगतान में सभी के दायरे में बदलाव के साथ।
केन बटलर, वेलफेयर राइट्स एंड पॉलिसी एडवाइजर इन डिसेबिलिटी राइट्स यूके ने कहा: “डीआर यूके विकलांग लोगों और उनके संगठनों को आयोग के सर्वेक्षण में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
यह एक बहुत ही स्वागत योग्य है और समय पर एंटीडोट डीडब्ल्यूपी के आगामी ग्रीन पेपर ने विकलांगता और स्वास्थ्य लाभ के खर्च के लिए £ 3 बिलियन की कटौती का उद्देश्य किया है।
जैसा कि आयोग कहता है, परामर्श के परिणाम विकलांग लोगों के लिए ‘निष्पक्ष, गरिमापूर्ण और समग्र समर्थन’ को सुरक्षित करने के लिए एक बिल्डिंग ब्लॉक हो सकते हैं, अतिरिक्त लागत और प्रणालीगत बाधाओं को संबोधित करते हैं जो वे सामना करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि यह उन लोगों की जरूरतों और वास्तविकताओं को दर्शाता है जो इसका समर्थन करना चाहते हैं। “
एक DWP के प्रवक्ता ने कहा: “हम स्पष्ट कर चुके हैं कि वर्तमान कल्याण प्रणाली को सुधार की आवश्यकता है, इसलिए यह करदाता पर उचित है और लोगों को वह समर्थन मिल सकता है जो उन्हें काम में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है।
“हमारे गेट गेट ब्रिटेन पर काम करना श्वेत पत्र काम कर रहा है, हम हफ्तों के भीतर स्वास्थ्य और विकलांगता लाभ प्रणाली में सुधार के लिए प्रस्ताव लाएंगे, और विकलांग लोगों, विकलांगता संगठनों और स्वास्थ्य स्थितियों वाले लोगों के साथ मिलकर काम कर रहे हैं ताकि उनके विचार और आवाजें हों हमारी योजनाओं का दिल। ”