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मदर्स डे 2025: भारत की कामकाजी माताओं का समर्थन करने के लिए टर्म प्लान विकसित हो रहे हैं-महत्वाकांक्षा, देखभाल करने वाले और दीर्घकालिक सुरक्षा
नई उम्र की माताओं के लिए टर्म इंश्योरेंस
मदर्स डे 2025: जबकि भारत में महिलाओं के लिए वित्तीय योजना अभी भी एक नवजात चरण में है, जो सबसे ज्यादा मायने रखता है वह यह है कि यात्रा शुरू हो गई है, और यह जमीन हासिल कर रहा है। जब महिलाएं, विशेष रूप से काम करने वाली माताएं, अपने वित्तीय भविष्य की योजना बनाती हैं, तो यह अक्सर व्यक्तिगत मील के पत्थर से परे फैली होती है। यह उनके परिवारों के लिए दीर्घकालिक सुरक्षा, जीवन की अनिश्चितताओं के खिलाफ लचीलापन और एक विरासत का निर्माण करने के बारे में है। पैसे के लिए उनका दृष्टिकोण कैरियर की महत्वाकांक्षा के दोहरे लेंस के साथ -साथ देखभाल करने के लिए आकार का है। इन विकसित जरूरतों के जवाब में, बीमा उद्योग ने धीरे -धीरे अनुकूलित किया है और नया करना जारी रखा है।
टर्म इंश्योरेंस में उत्पाद नवाचार अब केवल नई सुविधाओं को जोड़ने के बारे में नहीं है, बल्कि यह भी पुनर्विचार करने के बारे में है कि उन सुविधाओं को नई उम्र की महिलाओं के लिए कितनी प्रासंगिक है। जैसा कि अधिक महिलाएं अपने वित्तीय वायदा पर नियंत्रण करती हैं, समावेशी, लचीले, डेटा-संचालित बीमा समाधानों की बढ़ती आवश्यकता है। कामकाजी माताओं के मामले में, उनकी अनुपस्थिति न केवल भावनात्मक नुकसान ला सकती है, बल्कि एक बहुत ही वास्तविक वित्तीय व्यवधान भी हो सकती है। उनकी अपूरणीय भूमिका को पहचानते हुए, आज के टर्म इंश्योरेंस प्रोडक्ट्स समग्र सुरक्षा प्रदान करने की ओर बढ़ रहे हैं जो उनकी मल्टीटास्किंग भूमिकाओं को दर्शाता है।
महिलाओं को कम लागत पर उच्च कवरेज मिलता है
जबकि कोई भी जीवन की अनिश्चितताओं से पूरी तरह से सुरक्षित नहीं हो सकता है, सबसे चतुर चीज जो कर सकती है वह आर्थिक रूप से तैयार की जा सकती है। अच्छी खबर यह है कि पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए ऐसा करने में सक्षम होना आर्थिक रूप से अधिक उचित है। द रीज़न? डेटा ने लगातार संकेत दिया है कि महिलाएं लंबे समय तक, स्वस्थ जीवन का नेतृत्व करती हैं। दूसरे शब्दों में, उनके पास कम जोखिम प्रोफ़ाइल है। यह दावा दायर करने की कम संभावनाओं का अनुवाद करता है, जिसके परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण बचत होती है – सटीक होने के लिए 30% तक। इसलिए, यह न केवल अधिक आर्थिक रूप से जिम्मेदार है, बल्कि महिलाओं के लिए अपने भविष्य को सुरक्षित करने के लिए अधिक सस्ती भी है।
इन फ़ॉरवर्ड-लुकिंग उपायों को नए-उम्र एआई और एमएल परिशुद्धता के साथ संभव बनाया गया है। यह अधिक महिलाओं को अपने वित्तीय विकल्पों में जागरूक और आश्वस्त होने का अधिकार देता है। हमारे हाल के आंकड़ों में कहा गया है कि 44 % महिलाएं जो टर्म इंश्योरेंस खरीदती हैं, अब 1 करोड़ रुपये या उससे अधिक के कवर का विकल्प चुनती हैं। टर्म इंश्योरेंस खरीदने वाली महिलाओं का प्रतिशत इस वित्तीय वर्ष में 18% बढ़ गया है। इनमें से, 49% वेतनभोगी महिलाएं हैं, जबकि होममेकर्स 39% बनाते हैं। जबकि एक लंबा रास्ता तय करना है, ये आंकड़े महिलाओं के वित्तीय सुरक्षा परिदृश्य में आने पर एक चांदी की परत की पेशकश करते हैं।
टर्म इंश्योरेंस प्लान महिलाओं के लिए समावेशी सुविधाएँ प्रदान करते हैं
नई उम्र की अवधि बीमा योजनाएं अब उपलब्ध हैं जो गंभीर बीमारियों सहित जीवन की अनिश्चितताओं के खिलाफ व्यापक सुरक्षा प्रदान करती हैं। इन सुविधाओं को काम करने वाली माताओं की अनूठी जिम्मेदारियों और वित्तीय प्रतिबद्धताओं को ध्यान में रखते हुए डिज़ाइन किया गया है:
अब, ऐसी योजनाएं हैं जो चाइल्डकैअर लाभ प्रदान करती हैं, जिसमें बीमित व्यक्ति को एकमुश्त लाभ देने के साथ -साथ बीमित व्यक्ति की दुर्भाग्यपूर्ण मौत के मामले में बच्चे के शैक्षिक खर्चों के लिए एक नियमित आय धारा बहती है।
द्वारा लिखित: वरुण अग्रवाल, प्रमुख, शब्द बीमा, PolicyBazaar.com
अस्वीकरण:इस लेख में व्यक्त किए गए विचार लेखक के हैं और इस प्रकाशन के रुख का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं।
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