समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी), जो कार्यस्थल भेदभाव कानूनों को लागू करता है, ने बुधवार को घोषणा की कि उसने 2018 तक कंपनी के रिकॉर्ड की मांग की है, जिसमें नस्ल और जातीयता डेटा का उपयोग शामिल है, और क्या ऐसी जानकारी ने कार्यकारी वेतन को प्रभावित किया है।