श्रम एवं कल्याण सचिव क्रिस सन ने कहा कि श्रम विभाग को फिजिकल फिटनेस के लगभग 670 कर्मचारियों से मदद के लिए अनुरोध प्राप्त हुए हैं, क्योंकि फिटनेस और सौंदर्य समूह ने अपने परिचालन को अस्थायी रूप से निलंबित करने की घोषणा की है।
आज एक कार्यक्रम में भाग लेने के बाद मीडिया से बात करते हुए, श्री सन ने बताया कि ये कर्मचारी अपने अवैतनिक वेतन और विच्छेद भुगतान के संबंध में राहत की तलाश कर रहे हैं, उन्होंने कहा कि वे सभी दिवालियापन पर वेतन संरक्षण निधि (पीडब्लूआईएफ) के तहत वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करने के पात्र हैं।
“इस फंड के तहत एक प्रक्रिया है। अभी, श्रम विभाग के सहकर्मी और श्रमिक संघ के सदस्य फिजिकल फिटनेस के नियोक्ता को यह बताने के लिए मनाने की पूरी कोशिश कर रहे हैं कि वे भुगतान करने में असमर्थ हैं।
“अगर इस बयान पर हस्ताक्षर हो जाते हैं, तो इससे पूरी प्रक्रिया में तेज़ी आएगी। 600 से ज़्यादा कर्मचारियों को PWIF के तहत बहुत तेज़ी से भुगतान मिल जाएगा।
“यदि यह विवरण उपलब्ध नहीं है, तो एक स्थापित प्रक्रिया है जिसके तहत श्रम न्यायाधिकरण से गुजरना पड़ता है और अदालत में याचिका भी दायर करनी पड़ती है, इसलिए इसमें थोड़ा अधिक समय लगता है।
“फिर भी आप निश्चिंत रह सकते हैं कि इस निधि के तहत, सभी प्रभावित कर्मचारियों को उनके अवैतनिक वेतन और सेवानिवृत्ति भुगतान के लिए वित्तीय सहायता मिल सकती है।”
यह बताने के अलावा कि फिजिकल फिटनेस के कुछ पूर्व कर्मचारी नए खुले जिम, हेल्दी के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बारे में सोच रहे हैं, श्रम प्रमुख ने उन्हें अनुबंध की शर्तों पर ध्यान देने की याद दिलाई।
“यदि वे नई कंपनी में शामिल होने पर विचार कर रहे हैं, तो उन्हें नए रोजगार की शर्तों पर ध्यान देना चाहिए, सुनिश्चित करें कि उन्हें पता है कि क्या शर्तें पेश की जा रही हैं, साथ ही रोजगार की सुरक्षा और शर्तों के बारे में भी पता होना चाहिए, सुनिश्चित करें कि उन्हें पता है कि वे किसके लिए हस्ताक्षर कर रहे हैं।
“इसके अलावा, उन्हें नए नियोक्ता से यह भी पूछना होगा कि उनके अवैतनिक वेतन और पूर्व नियोक्ता के साथ विच्छेद भुगतान का निपटान कैसे किया जाएगा।”
श्री सन ने पूर्व कर्मचारियों से आग्रह किया कि वे नये रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले उपरोक्त सभी कारकों पर विचार अवश्य कर लें।