कार्मिक प्रबंधन के कार्यालय ने मई की शुरुआत में शुरू किए गए एक की तुलना में एक अलग रास्ते पर जाना शुरू कर दिया है जब उन्होंने कार्यदिवस के साथ एक एकमात्र-स्रोत मानव संसाधन प्रबंधन सॉफ्टवेयर अनुबंध का प्रयास किया था।
ओपीएम ने 2 मई को कार्यदिवस को उस अनुबंध को पुरस्कार देने के अपने इरादों की घोषणा की और फिर अगले सप्ताह के भीतर इसे रद्द कर दिया। एकमात्र-स्रोत अनुबंध पर प्रारंभिक निर्णय के बाद उद्योग बैकलैश शुरू हुआ, जो कि ओपीएम को ट्रम्प प्रशासन की 15 जुलाई की समय सीमा को पूरा करने में मदद करने के लिए स्थापित किया गया था।
ओपीएम अब एक अधिक पारंपरिक खरीद प्रक्रिया पर शुरू हो रहा है और एक के अनुसार, 9-10 जुलाई के लिए एक उद्योग सगाई की घटना निर्धारित की है मंगलवार sam.gov नोटिस।
नोटिस में कहा गया है कि सरकार अब 2028 के अंत में देख रही है क्योंकि सभी एजेंसियों में एक नई मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली को बढ़ाया गया है।
प्रबंधन और बजट का कार्यालय, साथ ही सामान्य सेवा प्रशासन इस घटना को पूरा करने के लिए ओपीएम के साथ काम कर रहा है। एजेंसियां ”विकल्पों के एक केंद्रीय रूप से प्रबंधित सरकार-व्यापी मानव संसाधन सूचना प्रौद्योगिकी सूट” के विकल्पों और लाभों पर उद्योग से विचारों को इकट्ठा करने के लिए घटना का उपयोग कर रही हैं।
इस तरह के सूट के दायरे में विशाल होगा क्योंकि इसे 15 कैबिनेट विभागों सहित 3 मिलियन संघीय नागरिक कर्मचारियों और 438 एजेंसियों और उप-एजेंसियों को कवर करना होगा।
स्थिति प्रबंधन, कार्मिक कार्रवाई, रिकॉर्ड प्रसंस्करण, कार्यबल एनालिटिक्स, और कर्मचारी और प्रबंधक स्वयं-सेवा क्षमताएं उन समाधानों में से हैं, जो एजेंसियों को उद्योग प्रदाताओं से सुनने में रुचि रखते हैं।
उद्योग की सगाई की घटना के लिए ओपीएम का निमंत्रण भी उन सवालों के सात प्रमुख विषयों को सूचीबद्ध करता है जो उपस्थित लोगों को उत्तर देने के लिए तैयार रहना चाहते हैं:
- मानव पूंजी प्रबंधन कार्यों का दायरा
- लागत को नियंत्रित करते समय अधिकतम मूल्य
- तंत्र प्रवासन प्रक्रियाएँ
- कार्यान्वयन समय -सीमा
- एकीकृत पेरोल और मानव पूंजी प्रबंधन कार्य
- आंकड़ा निष्कर्षण क्षमता
- आधुनिकीकरण
घटना के लिए पंजीकरण सोमवार को होने वाले हैं। इन-पर्सन, वर्चुअल और हाइब्रिड उपस्थिति विकल्प उपलब्ध हैं।