ट्रम्प प्रशासन ने अपने मार्गदर्शन को पूर्वव्यापी रूप से संपादित किया है, जिसमें एजेंसियों को अपने हाल ही में किराए के कर्मचारियों की सूची को इकट्ठा करने की आवश्यकता है ताकि यह प्रतिबिंबित किया जा सके कि यह किसी भी विशिष्ट फायरिंग क्रियाओं को अनिवार्य नहीं कर रहा है।
संशोधन एक अदालत के फैसले का अनुसरण करता है, जिसमें पाया गया कि कार्मिक प्रबंधन के कार्यालय ने अवैध रूप से आदेश दिया कि एजेंसियों ने अपने परिवीक्षाधीन अवधि में कर्मचारियों के बड़े स्वाथों को समाप्त करने का आदेश दिया, सबसे अधिक बार पिछले एक या दो वर्षों में काम पर रखा गया। सरकार की एजेंसियों के पास है 25,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया और मेमोरेंडम का अपडेट संघीय कार्यालयों को फिर से किराए पर लेने के लिए नहीं कहता है।
यह भी सुझाव नहीं देता है कि एजेंसियों को उन्हें फायरिंग करना बंद कर देना चाहिए। हाल ही में इस सप्ताहांत और सोमवार के रूप में, वाणिज्य और होमलैंड सुरक्षा विभाग उनके कुछ परिवीक्षाधीनों को निकाल दिया।
ओपीएम ने इसे बनाया एक ज्ञापन को संपादित करें यह 20 जनवरी को ट्रम्प के उद्घाटन के तुरंत बाद जारी किया गया था, दस्तावेज के शीर्ष पर यह देखते हुए कि यह “संशोधित: 4 मार्च, 2025” था।
एजेंसी ने मंगलवार को अपने ज्ञापन में जोड़ा। “एजेंसियों के पास अंतिम निर्णय लेने का अधिकार है, और इस तरह के कार्मिक कार्यों के लिए जिम्मेदारी है।”
ट्रम्प प्रशासन ने पिछले सप्ताह उत्तरी कैलिफोर्निया के लिए अमेरिकी जिला अदालत के समक्ष तर्क दिया कि उसने कभी भी एजेंसियों को प्रदर्शन या कदाचार के लिए परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को समाप्त करने का निर्देश नहीं दिया। यह दावा इसके विपरीत महत्वपूर्ण सबूतों के विपरीत दिखाई दिया।
राष्ट्रपति ट्रम्प के उद्घाटन के कुछ समय बाद, कार्यवाहक ओपीएम निदेशक चार्ल्स एज़ेल ने मार्गदर्शन जारी किया, जिसमें सभी एजेंसियों को अपने परिवीक्षाधीन कर्मचारियों की सूचियों को संकलित करने और उन्हें ओपीएम को भेजने की आवश्यकता थी। बाद में एजेंसियों को ओपीएम के लिए उन कर्मचारियों की भूमिकाओं को सही ठहराना पड़ा और कुछ मामलों में एक सीमित समय सीमा में और केवल 200 वर्णों के साथ ऐसा करने का निर्देश दिया गया।
13 फरवरी को, ओपीएम के पास एजेंसी मानव संसाधन नेताओं के साथ एक कॉल था जो उन्हें अपने परिवीक्षाधीन अवधि में कर्मचारियों को समाप्त करने के लिए निर्देशित करने का निर्देश दे रहा था, एक स्रोत परिचित बताया सरकारी कार्यपालक उन दिनों। उस कॉल को व्यापक रूप से रिपोर्ट किया गया था।
14 फरवरी को, ओपीएम ने मुख्य मानव पूंजी अधिकारी परिषद के लिए एक ज्ञापन के साथ उस कॉल पर “अनुवर्ती: CHCO परिषद विशेष सत्र” के साथ एक ज्ञापन के साथ पीछा किया।
ओपीएम ने मेमो में लिखा है, “हमने पूछा है कि आप अलग-अलग कर्मचारियों को अलग-अलग करते हैं, जिन्हें आपने मिशन-क्रिटिकल के रूप में नहीं पहचाना है। “हमने एक टेम्पलेट पत्र संलग्न किया है। पृथक्करण की तारीख जल्द से जल्द होनी चाहिए जो लागू एजेंसी नीतियों के अनुरूप हो।”
न्यायाधीश विलियम अलसुप, जिन्होंने मामले की अध्यक्षता की, ने कहा कि प्रशासन का तर्क विश्वसनीय नहीं था और दोनों को 20 जनवरी के मेमो और 13 फरवरी को निर्देशित करने का आदेश दिया। इसके बजाय ओपीएम ने 20 जनवरी के मेमो को संपादित करने का विकल्प चुना है।
अलसुप ने कहा, “कार्मिक प्रबंधन के कार्यालय के पास किसी अन्य एजेंसी में कर्मचारियों को काम पर रखने और फायर करने के लिए ब्रह्मांड के इतिहास में किसी भी क़ानून के तहत कोई अधिकार नहीं है।”
उन्होंने विशेष रूप से रक्षा और दिग्गज मामलों के विभागों के साथ -साथ नेशनल पार्क सर्विस, ब्यूरो ऑफ लैंड मैनेजमेंट, स्मॉल बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन और फिश एंड वाइल्डलाइफ सर्विस के निर्णय को सीमित कर दिया।
जबकि कुछ एजेंसियों ने परिवीक्षाधीन कर्मचारियों को फायरिंग जारी रखी है, कम से कम एक-नेशनल साइंस फाउंडेशन-ने अदालत के फैसले का हवाला देते हुए, उनमें से लगभग आधे को फिर से काम पर रखा है।
न्यायाधीश के फैसले ने ट्रम्प प्रशासन को उसके परिवीक्षाधीन फायरिंग पर सामना करने वाले दूसरे झटके को चिह्नित किया। विशेष वकील के कार्यालय के अनुरोध पर, मेरिट सिस्टम प्रोटेक्शन बोर्ड छह निकाल दिए गए परिवीक्षाधीन कर्मचारियों का आदेश दिया कम से कम अस्थायी रूप से अपनी नौकरियों में बहाल होने के लिए। MSPB ने OSC के निष्कर्षों की पुष्टि की कि फायरिंग गैरकानूनी होने की संभावना थी, और बाद की एजेंसी अब जांच कर रही है इसकी सिफारिशों का विस्तार कैसे करें बहुत व्यापक आबादी के लिए।