दो-तिहाई संघीय कर्मचारी बिडेन प्रशासन के अंतिम वर्ष के दौरान अपनी नौकरियों से जुड़े और संतुष्ट थे, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के लिए एक लिटमस टेस्ट की स्थापना की क्योंकि उनका प्रशासन एजेंसियों को खत्म करने और सरकारी कार्यबल के स्वाथों को हटाने का प्रयास करता है।
सार्वजनिक सेवा के वार्षिक के लिए साझेदारी संघीय सरकार में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान रैंकिंग ने संघीय श्रमिकों के लिए 100 में से 67.7 के सगाई और संतुष्टि स्कोर की सूचना दी, जो कि नॉनपार्टिसन गुड गवर्नमेंट ग्रुप ने 2003 में डेटा प्रकाशित करना शुरू किया था और 2023 की तुलना में दो अंक अधिक है।
साझेदारी के अध्यक्ष और सीईओ मैक्स स्टीयर ने एक बयान में कहा, “एक नए राष्ट्रपति प्रशासन की पृष्ठभूमि और दर्जनों कार्यकारी आदेशों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, जो हमारे नॉनपार्टिसन, मेरिट-आधारित सिविल सेवा को कम करने और राजनीतिकरण करने की कोशिश करते हैं, यह नया डेटा अधिक महत्वपूर्ण समय पर नहीं आ सका।” “कर्मचारी सगाई खुश कर्मचारियों के बारे में नहीं है, लेकिन हमें सुरक्षित रखने और महत्वपूर्ण सेवाओं को वितरित करने के लिए एक व्यस्त और उच्च प्रदर्शन करने वाले कार्यबल हैं। एक मनमाना और विचारहीन कार्यबल के बजाय व्यायाम को कम करने के लिए, हम ट्रम्प प्रशासन को प्रोत्साहित करते हैं कि वे इन अंतर्दृष्टि का उपयोग करें ताकि सरकार को मजबूत बनाने और निवेश करने में मदद मिल सके जो अधिक प्रभावी ढंग से जनता की सेवा कर सके। ”
साझेदारी की रैंकिंग डेटा पर आधारित है संघीय कर्मचारी दृष्टिकोण सर्वेक्षणजो अंतिम बार वसंत और गर्मियों में 2024 के दौरान प्रशासित किया गया था, साथ ही साथ सरकारी श्रमिकों के अन्य सर्वेक्षण भी।
सगाई और संतुष्टि स्कोर निम्नलिखित प्रश्नों की प्रतिक्रियाओं पर आधारित है: “मैं अपने संगठन को काम करने के लिए एक अच्छी जगह के रूप में सलाह देता हूं;” “सब कुछ देखते हुए, आप अपनी नौकरी से कितने संतुष्ट हैं;” “सब कुछ देखते हुए, आप अपने संगठन से कितने संतुष्ट हैं?”
लगातार 13 वें वर्ष के लिए, नासा ने 81.6 के सगाई और संतुष्टि स्कोर के साथ बड़ी एजेंसियों के बीच काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान के लिए शीर्ष स्थान अर्जित किया।
ईपीए, जो कि कार्यबल बढ़ने के कारण midsize से बड़ी श्रेणी में चला गया, ने 79.9 के स्कोर के साथ नंबर 2 स्थान को देखा। एजेंसी में प्रत्याशित छंटनी शुरू नहीं हुई है, लेकिन अपेक्षित होने की उम्मीद है।
इसी तरह, सामान्य सेवा प्रशासन, जो शीर्ष रैंक वाली midsize एजेंसियों में से एक है, वर्तमान में बल में कटौती कर रहा है।
लगातार दूसरे वर्ष के लिए, होमलैंड सिक्योरिटी डिपार्टमेंट सबसे बेहतर बड़ी एजेंसी थी, जिससे इसका स्कोर 3.7 अंक बढ़कर 65.1 तक पहुंच गया। डीएचएस के भीतर, आव्रजन और सीमा शुल्क प्रवर्तन का स्कोर 7.3 अंक बढ़कर 62.7 हो गया, जिसने समग्र सुधार में महत्वपूर्ण योगदान दिया।
डीएचएस एक दुर्लभ एजेंसी है जो संभावना बढ़ी हुई भर्ती का अनुभव होगा बढ़ी हुई आव्रजन और सीमा सुरक्षा के लिए राष्ट्रपति की योजनाओं को लागू करने के लिए ट्रम्प प्रशासन के तहत।
नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ एंड फूड एंड ड्रग एडमिनिस्ट्रेशन ने क्रमशः उच्च – 81.4 और 79.1 का स्कोर किया – लेकिन नए स्वास्थ्य और मानव सेवा सचिव रॉबर्ट एफ। कैनेडी, जूनियर के तहत छंटनी का सामना करने का अनुमान है।
सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन 54.2 के स्कोर के साथ बड़ी एजेंसियों के बीच रहता है और वर्तमान में योजना बना रहा है 7,000 कर्मचारियों को बंद कर दें कुल मिलाकर, योजनाओं से परिचित तीन कर्मचारियों के अनुसार।
जेलों के ब्यूरो ने बड़े एजेंसी उप -लोगों के बीच अंतिम स्कोर किया, जिसमें 100 में से 41 अंक थे, और इसके आधे से अधिक कार्यबल का सामना करना पड़ सकता है इस वर्ष 25% वेतन कटौती।
यूएस एजेंसी फॉर इंटरनेशनल डेवलपमेंट ने 63 अंकों की टैली के साथ Midsize एजेंसियों के बीच दूसरे स्थान पर रहने के लिए दूसरा स्कोर किया। उस एजेंसी का सामना करना पड़ा जल्द से जल्द कटौती व्हाइट हाउस के सरकारी दक्षता विभाग से।