ट्रम्प प्रशासन आक्रामक रूप से लगभग सभी हाल के कामों को अपने परिवीक्षाधीन अवधि में आग लगाने के लिए आगे बढ़ रहा है, एक ऐसा कदम जो सैकड़ों हजारों कर्मचारियों को खारिज कर सकता है।
कार्मिक प्रबंधन के कार्यालय ने सरकार में एजेंसियों को निर्देश दिया है कि वे अपने परिवीक्षाधीन अवधि में कर्मचारियों को समाप्त कर दें – आमतौर पर उन लोगों को जो पिछले एक या दो वर्षों के भीतर सरकार में काम पर रखा गया था, जो उनके काम पर रखने वाले तंत्र पर निर्भर करता है – जबकि सीमित अपवादों के लिए अनुमति देता है, एक स्रोत के अनुसार, एक स्रोत के अनुसार, एक स्रोत के अनुसार, एक स्रोत के अनुसार। निर्देश से परिचित। ओपीएम ने पहले एजेंसियों से अपने परिवीक्षाधीन अवधि के कर्मचारियों की सूची को संकलित करने के लिए कहा और कुछ मामलों में संघीय कार्यालयों ने चेतावनी भेजी कि फायरिंग आसन्न हो सकती है।
वन सेवा में, उदाहरण के लिए, 2,400 हालिया किराए पर जाने दिए जा रहे हैं, एंडी वेंडरहेल के अनुसार, जो नेशनल फेडरेशन ऑफ फेडरल कर्मचारियों के हिस्से के रूप में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं। एजेंसी अग्निशामकों, कानून प्रवर्तन, मौसम विज्ञानी को छोड़कर, जो कि फायरिंग से हिमस्खलन और पुल निरीक्षकों का पूर्वानुमान लगाती है, लेकिन अन्यथा प्रतिस्पर्धी सेवा में हर हाल के किराए को खारिज कर रही है। वेस्ट कोस्ट पर गुरुवार शाम समाप्ति नोटिस बाहर जा रहे थे, वेंडरहेल ने कहा, और शुक्रवार सुबह पूर्वी तट पर उम्मीद थी।
ओपीएम गुरुवार को अपने स्वयं के परिवीक्षाधीन अवधि के कर्मचारियों को अचानक निकाल दियाकर्मचारियों को एक घंटे से भी कम समय पहले उन्हें अपने कार्यालयों से बाहर निकलना था और अपने कार्य खातों तक पहुंच खोना था।
ओपीएम के नवीनतम मार्गदर्शन से पहले भी, हाल के किराए की बर्खास्तगी थी व्यापक आधार पर जगह ली गई कम से कम उपभोक्ता वित्तीय सुरक्षा ब्यूरो, लघु व्यवसाय प्रशासन, शिक्षा विभाग और सामान्य सेवा प्रशासन। द्वारा प्राप्त विभिन्न समाप्ति नोटिस सरकारी कार्यपालक खराब प्रदर्शन का हवाला दिया है या कि कर्मचारियों की “क्षमता, ज्ञान और कौशल फिट नहीं है” एजेंसी की जरूरतों को पूरा करता है। कुछ मामलों में, पत्रों में कहा गया है कि इसका कारण खराब प्रदर्शन था “और/या” फिटनेस की कमी।
एक एसबीए कर्मचारी, जिसे खराब प्रदर्शन के लिए एक समाप्ति नोटिस मिला, ने कहा कि पत्र एजेंसी के लिए एक दिन काम नहीं करने के बावजूद आया था। दूसरों ने कहा कि उन्हें केवल अपने प्रदर्शन की समीक्षा में उत्कृष्ट ग्रेड प्राप्त हुए थे।
अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट के कर्मचारियों के अध्यक्ष एवरेट केली ने कहा कि उनका संघ फायरिंग से लड़ता है “हर कदम पर।”
उन्होंने कहा कि सरकार को “अगली पीढ़ी की लोक सेवकों” से छुटकारा मिल रहा था, जिसे एजेंसियों को आने वाले वर्षों में प्रभावी ढंग से कार्य करने की आवश्यकता है।
केली ने कहा, “इस प्रशासन ने राजनीतिक रूप से संचालित सामूहिक फायरिंग स्प्री का संचालन करने के लिए परिवीक्षाधीन अवधि का दुरुपयोग किया है, कर्मचारियों को प्रदर्शन के कारण नहीं, बल्कि क्योंकि ट्रम्प ने पदभार संभालने से पहले काम पर रखा गया था,” केली ने कहा। “ये फायरिंग खराब प्रदर्शन के बारे में नहीं हैं – कोई सबूत नहीं है कि ये कर्मचारी कुछ भी थे लेकिन समर्पित लोक सेवक थे।”
प्रोबेशनरी कर्मचारियों को लक्षित करना ट्रम्प प्रशासन का उपयोग उन उपकरणों में से एक है जो संघीय कार्यबल को कम करने के लिए उपयोग कर रहे हैं। यह भी है कर्मचारियों को छोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया अपने “स्थगित इस्तीफे कार्यक्रम” और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के प्रस्तावों के माध्यम से, कुछ एजेंसियों को पूरी तरह से बंद करने और व्यापक छंटनी को खतरे में डालने की मांग करते हुए। मंगलवार को, ट्रम्प एक कार्यकारी आदेश जारी किया एजेंसियों की आवश्यकता होती है, एक बार जब उसकी भर्ती फ्रीज उठा ली जाती है, तो हर चार के लिए सिर्फ एक नए कर्मचारी को जहाज पर छोड़ दिया जाता है जो छोड़ देता है और बल में महत्वपूर्ण कटौती की योजना बना रहा है।
परिवीक्षाधीन अवधि कर्मचारी क्रियाएं छंटनी या आरआईएफ नहीं हैं, जो अद्वितीय प्रक्रियाओं की शुरुआत करती हैं, लेकिन नियमित, रोजगार समाप्ति के लिए। मई 2024 तक, ओपीएम द्वारा बनाए गए संघीय डेटा ने दिखाया कि एजेंसियों ने पिछले वर्ष के भीतर काम पर रखे गए 200,000 से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त किया था। परिवीक्षाधीन अभी भी मेरिट सिस्टम प्रोटेक्शन बोर्ड से अपील कर सकते हैं यदि वे आरोप लगाते हैं कि फायरिंग पक्षपातपूर्ण राजनीतिक कारणों से हुई थी।
डेविड डिमोल्फेट्टा ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।