कांग्रेस के डेमोक्रेट्स ने गुरुवार को संघीय कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के वेतन को बढ़ाने के उद्देश्य से दो विधेयकों को फिर से पेश किया, हालांकि सरकार के जीओपी के नियंत्रण में उनके पारित होने की संभावना कम है।
सबसे पहले, प्रतिनिधि गेरी कोनोली, डी-वा., और सीनेटर ब्रायन शेट्ज़, डी-हवाई ने परिचय दिया आय दर अधिनियम का संघीय समायोजनएक वार्षिक रूप से शुरू किया गया उपाय जो आने वाले वर्ष की संघीय वेतन वृद्धि बहस के लिए तालिका तैयार करना चाहता है। इस वर्ष, उपाय में संघीय कर्मचारियों के लिए 4.3% औसत वेतन वृद्धि का आह्वान किया गया है, जो मूल वेतन में 3.3% समग्र वृद्धि और स्थानीय वेतन में 1% औसत वृद्धि के बीच विभाजित है।
शेट्ज़ ने एक बयान में कहा, “चाहे वह हमारे भोजन का निरीक्षण करना हो, चिकित्सा अनुसंधान करना हो, या दिग्गजों की देखभाल करना हो, संघीय कर्मचारी हमारे दैनिक जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं और वेतन के पात्र हैं।” “हमारा बिल सार्वजनिक सेवा नौकरियों को निजी क्षेत्र की नौकरियों के साथ प्रतिस्पर्धी बनाए रखने और एक मजबूत और प्रतिभाशाली संघीय कार्यबल बनाए रखने के लिए वेतन बढ़ाता है।”
अगले जनवरी में 4.3% की वृद्धि संघीय कर्मचारियों को इस महीने प्राप्त 2.0% की औसत वृद्धि से वृद्धि का संकेत देगी, लेकिन राष्ट्रपति बिडेन की पिछली वार्षिक वेतन वृद्धि से कम होगी – 2023 में 4.6% और 2024 में 5.2%। पिछले साल, संघीय कर्मचारियों ने कमाई की थी अपने निजी क्षेत्र के समकक्षों की तुलना में औसतन 24.72% कम, वेतन अंतर बढ़ने के लगातार दो वर्षों के बाद थोड़ा सुधार हुआ। ट्रम्प के पहले कार्यकाल के दौरान, उन्होंने प्रारंभिक बजट अनुरोधों में अक्सर संघीय कार्यबल के वेतन को रोकने का प्रस्ताव रखा, लेकिन कांग्रेस के विरोध के कारण 1% से 2.6% के बीच बढ़ोतरी हुई।
कोनोली ने एक बयान में कहा, “संघीय कार्यबल हमारे देश की सबसे बड़ी संपत्ति है।” “वैश्विक महामारी के दौरान कर्तव्यनिष्ठा से सेवा करने और ट्रम्प प्रशासन के क्रूर व्यक्तिगत हमलों, असुरक्षित कार्य वातावरण, वेतन रोक, सरकारी शटडाउन, ज़ब्ती कटौती, फर्लो और बोर्ड भर में नासमझ भर्ती रोक को सहन करने के बाद भी, वे हर दिन सेवा में काम पर आते हैं अमेरिकी लोगों के लिए. जैसा कि हम एक और ट्रम्प प्रशासन और हमारे सिविल सेवकों पर इसके प्रभाव की तैयारी कर रहे हैं, यह सही है कि उन्हें उचित मुआवजा दिया जाए।
एक बयान में, राष्ट्रीय ट्रेजरी कर्मचारी संघ के राष्ट्रीय अध्यक्ष डोरेन ग्रीनवाल्ड ने तुरंत बिल का समर्थन किया।
उन्होंने कहा, “संघीय कर्मचारी संविधान को बनाए रखने और हमारी संघीय एजेंसियों के दैनिक कार्य करने की शपथ लेते हैं, और वे एफएआईआर अधिनियम में उल्लिखित वेतन वृद्धि के हकदार हैं।” “[We] ऐसे यूनियन सदस्य हैं जो अच्छी तरह जानते हैं कि वे निजी क्षेत्र में अधिक पैसा कमा सकते हैं लेकिन इसके बजाय वे अपनी प्रतिभा को जनता की भलाई के लिए काम में लगाना पसंद करते हैं। वे उचित मुआवज़े के पात्र हैं और उनके साथ गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए।”
कोनोली ने गुरुवार को यह भी घोषणा की कि उन्होंने संघीय सेवानिवृत्त लोगों के परिभाषित लाभ वार्षिकी भुगतान के लिए वार्षिक जीवन-यापन की लागत समायोजन को मानकीकृत करने के उद्देश्य से कानून को फिर से पेश किया है। समान कोला अधिनियम यह निर्धारित करेगा कि सिविल सेवा सेवानिवृत्ति प्रणाली और संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली दोनों में नामांकन करने वालों को जीवन-यापन की लागत में समान वृद्धि प्राप्त होगी, जो कि संघीय कर्मचारी समूहों के तर्क को सही करते हुए, विशेष रूप से उच्च मुद्रास्फीति की अवधि के दौरान, सेवानिवृत्त लोगों की आय को गलत तरीके से कम कर देती है।
वर्तमान में, सीएसआरएस श्रमिकों के लिए तीसरी तिमाही के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वार्षिक परिवर्तन के आधार पर जीवनयापन समायोजन की लागत की गणना करता है, जबकि एफईआरएस कोला उस आंकड़े के एक्सट्रपलेशन पर आधारित होते हैं: यदि सीएसआरएस 2% से कम की वृद्धि देखता है, तो एफईआरएस सेवानिवृत्त होंगे। पूर्ण वृद्धि प्राप्त करें. लेकिन यदि समायोजन 2% और 3% के बीच है, तो एफईआरएस नामांकनकर्ताओं को केवल 2% प्राप्त होगा। बढ़ोतरी। और यदि सीएसआरएस समायोजन कम से कम 3% है, तो एफईआरएस सेवानिवृत्त लोगों को वह वृद्धि प्राप्त होगी, शून्य से 1 प्रतिशत अंक।
कोनोली ने कहा, “संघीय सेवानिवृत्त लोगों ने देशभक्ति और सम्मान के साथ हमारे देश की सेवा की, भले ही वे किसी भी सेवानिवृत्ति प्रणाली के अंतर्गत आते हों।” “जिन आर्थिक स्थितियों के लिए जीवनयापन की लागत में समायोजन की आवश्यकता होती है, वे सेवानिवृत्त लोगों को उसी तरह प्रभावित करते हैं, चाहे वे सीएसआरएस पर हों या एफईआरएस पर। अब समय आ गया है कि हम उस वास्तविकता को पहचानें। समान COLA अधिनियम हमारे द्वारा अभी लागू की गई अनुचित दो-स्तरीय प्रक्रिया को सुधारेगा और संघीय सेवानिवृत्ति प्रणाली में समानता लाएगा जिसने कुछ सेवानिवृत्त लोगों को बहुत लंबे समय तक अन्यायपूर्ण रूप से दंडित किया है।