ट्रम्प प्रशासन ने 13 मार्च तक संघीय एजेंसियों को अपनी योजनाओं को नाटकीय रूप से छंटनी के माध्यम से नाटकीय रूप से कम करने के लिए अपनी योजना प्रदान करने के लिए दिया है क्योंकि ट्रम्प प्रशासन संघीय कर्मचारियों को काटने के लिए अपनी पहल के दूसरे चरण में चला जाता है।
योजनाएं कानून, कार्यालय के प्रबंधन और बजट निदेशक और कार्मिक प्रबंधन कार्यवाहक निदेशक चार्ल्स एज़ेल के कार्यालय द्वारा आवश्यक कार्यों के “अधिकतम उन्मूलन” पर ध्यान केंद्रित करेंगी। मार्गदर्शन बुधवार को, और कर्मचारियों में एक परिणामी “महत्वपूर्ण कमी” शामिल है। कट के लिए एक शुरुआती बिंदु के रूप में, वाउट और एज़ेल ने कहा, एजेंसियों को उन कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जिनकी नौकरियों को क़ानून में आवश्यक नहीं है और जो सरकार के शटडाउन में फर्लो का सामना करते हैं-आमतौर पर संघीय कार्यबल के लगभग एक-तिहाई, या 700,000 कर्मचारी।
“राष्ट्रपति की दिशा के अनुसार, एजेंसियों को उन कार्यों के अधिकतम उन्मूलन पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जो उच्चतम-गुणवत्ता वाले, अपने वैधानिक-आवश्यक कार्यों की सबसे कुशल वितरण करते समय वैधानिक रूप से अनिवार्य नहीं हैं,” वो और एजेल ने कहा।
कुछ एजेंसियां पहले से ही अपनी कमी के साथ आगे बढ़ रही हैं। ओपीएम ही, सामान्य सेवा प्रशासन और यूएस एजेंसी फॉर इंटरनेशनल डेवलपमेंट ने पहले ही हजारों कर्मचारियों को आरआईएफ नोटिस भेज दिया है, और आवास और शहरी विकास विभाग ने हाल ही में कर्मचारियों को आगाह किया है कि छंटनी जल्द ही आ रही है। राष्ट्रपति ट्रम्प ने बुधवार को एक कैबिनेट बैठक के दौरान कहा कि पर्यावरण संरक्षण एजेंसी अपने कार्यबल, या लगभग 11,000 कर्मचारियों के 65% को कम करने की योजना बना रही है।
ओपीएम ने राष्ट्रपति ट्रम्प के जवाब में मार्गदर्शन जारी किया कार्यकारी आदेश इस महीने की शुरुआत में कटौती और एजेंसियों के लिए उन्हें लागू करने के लिए सरकारी दक्षता विभाग के साथ काम करने की आवश्यकता थी।
छंटनी से अलग होगा परिवीक्षाधीन कर्मचारियों के बड़े पैमाने पर फायरिंग सरकार के पार – हाल ही में पिछले एक या दो वर्षों में काम पर रखा गया था – जिसने कार्यबल में कमी योजना के पहले चरण को चिह्नित किया था। ट्रम्प प्रशासन भी अट्रैक्शन के माध्यम से एजेंसी रोल को स्लैश करेगा, क्योंकि वर्तमान में इसमें एक हायरिंग फ्रीज है और आने वाले महीनों में यह एक जनादेश के साथ बदल देगा कि केवल एक कर्मचारी को हर चार के लिए काम पर रखा जाता है जो छोड़ देता है।
ओपीएम ने डुप्लिकेट प्रोग्राम क्षेत्रों को समाप्त करने, प्रबंधन परतों को समेकित करने, गैर-महत्वपूर्ण घटकों को कम करने और कार्यों को स्वचालित करने के लिए तकनीकी समाधान विकसित करने के साथ एजेंसियों को सौंपा। उन्हें सेवा वितरण के लिए और सलाहकारों और ठेकेदारों को स्लैश करने के लिए आवश्यक क्षेत्रीय कार्यालयों को खत्म करने की योजना भी विकसित करनी चाहिए।
वर्तमान कानून के तहत, संघीय एजेंसियों को टर्मिनेशन के प्रभावी होने से पहले 60 दिनों के नोटिस को बंद कर देना चाहिए। वे उस समय को कम करने के लिए ओपीएम से छूट का अनुरोध कर सकते हैं, जो कि vought और Ezell उन्हें करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। एजेंसियों को ओपीएम से खरीदारी और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्राधिकरण का अनुरोध करने पर भी विचार करना चाहिए, उन्होंने कहा।
RIFs और Attrition के अलावा, OPM ने कहा कि एजेंसियों को अपने अंडरपरफॉर्मर्स को फायर करना चाहिए, अपने परिवीक्षाधीन श्रमिकों का मूल्यांकन करना जारी रखना चाहिए और कट्स में बाधाओं को दूर करने के लिए अपने सामूहिक सौदेबाजी समझौतों को फिर से संगठित करना चाहिए। संघीय रिडक्शन-इन-फोर्स प्रक्रिया संघीय कर्मचारियों को मेरिट सिस्टम प्रोटेक्शन बोर्ड में छंटनी की अपील करने की अनुमति देती है या, यूनिट स्टाफ के लिए, शिकायत प्रक्रिया के माध्यम से अपील करने के लिए, सौदेबाजी की इकाई कर्मचारियों के लिए।
13 मार्च की समय सीमा तक, एजेंसियों को अपने आरआईएफ के लिए विशिष्ट योजनाएं शामिल करनी चाहिए, जिसमें प्रभावित कर्मचारियों की संख्या और नोटिस भेजने के लिए एक समयरेखा शामिल है। एजेंसियां उस समय सीमा से पहले प्रक्रिया शुरू कर सकती हैं, vought और Ezell ने कहा।
एजेंसियां अपनी योजनाओं में भी अपने काम को परिभाषित करने वाली सभी विधियों की एक सूची प्रदान करेंगी, किन घटकों को वे समेकित करने की योजना बनाते हैं, जो कर्मचारियों को कानून द्वारा आवश्यक होने पर कांग्रेस के साथ प्रयासों पर चर्चा करने के लिए RIF और एक खाका से छूट जाएगा।
फिर वे 14 अप्रैल तक एक दूसरी योजना प्रदान करेंगे, जो उनके नए संगठनात्मक संरचना, कार्यालयों के किसी भी स्थानांतरण, बाद में आरआईएफ, सामूहिक सौदेबाजी के प्रावधानों को बताता है, जो उनके प्रयासों, प्रौद्योगिकी परिनियोजन और कैसे कटौती से अमेरिकियों के लिए सेवाओं में सुधार करेंगे।
Vought और Ezell ने कहा कि अमेरिकियों को प्रत्यक्ष सेवाएं प्रदान करने वाली कोई भी एजेंसियां OPM और कार्यालय के प्रबंधन और बजट से प्रत्यक्ष संकेत प्राप्त करने तक श्रमिकों को बिछाना शुरू नहीं करनी चाहिए। सीमा सुरक्षा, आव्रजन प्रवर्तन, कानून प्रवर्तन, राष्ट्रीय सुरक्षा और सार्वजनिक सुरक्षा से संबंधित कोई भी पद कटौती से मुक्त हैं।