मामले से परिचित एक सूत्र ने कहा, वैश्विक एयरोस्पेस कंपनी बोइंग अपने वाणिज्यिक विमानन प्रभाग सहित हजारों कर्मचारियों को 60 दिन का नोटिस जारी करना शुरू कर देगी।
मामले से परिचित एक सूत्र ने बताया कि निकाले गए कर्मचारी जनवरी के मध्य में कंपनी छोड़ देंगे क्योंकि कंपनी आने वाले हफ्तों में हजारों कर्मचारियों को नोटिस भेजने की तैयारी कर रही है और दिसंबर में दूसरे चरण के नोटिस की संभावना है।
उद्योग के सूत्रों ने कहा कि संयुक्त राज्य अमेरिका के एक वरिष्ठ अधिकारी ने भयावह हड़ताल को कम करने की कोशिश करने के लिए सिएटल के लिए उड़ान भरी और एक प्रमुख एयरलाइन ने विमान निर्माता की गहरी होती उथल-पुथल पर चेतावनी जारी की।
कार्यवाहक अमेरिकी श्रम सचिव जूली सु का पहला व्यक्तिगत हस्तक्षेप बोइंग बीए एन द्वारा 17,000 नौकरियों में कटौती और 5 बिलियन डॉलर शुल्क लेने की योजना के अनावरण के कुछ दिनों बाद आया है, जिससे कंपनी के लिए उथल-पुथल का एक साल जारी रहेगा।
लगभग 33,000 बोइंग कर्मचारी चार वर्षों में 40% वेतन वृद्धि की मांग को लेकर 13 सितंबर से हड़ताल पर हैं।
बोइंग इंजीनियरों का प्रतिनिधित्व करने वाली सोसाइटी ऑफ प्रोफेशनल इंजीनियरिंग एम्प्लॉइज इन एयरोस्पेस के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी ने सोमवार को यूनियन को सूचित किया कि उसके सदस्यों को 60 दिन का नोटिस 15 नवंबर को जारी किया जाएगा।
बोइंग के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी ने प्रबंधकों के साथ अपनी वाणिज्यिक इकाई में 10% कटौती की योजना सहित जानकारी साझा की है, जिसमें यूनियन और गैर-यूनियन दोनों कर्मचारी शामिल हैं।
प्रवक्ता ने कहा कि हड़ताली आईएएम कर्मचारी फिलहाल प्रभावित नहीं हुए हैं।
आईएएम के अंतर्राष्ट्रीय अध्यक्ष, ब्रायन ब्रायंट ने नौकरी में कटौती की योजना को “कॉर्पोरेट लालच को सबसे खराब” कहा।
उन्होंने एक बयान में कहा, “बोइंग ने अपने 17,000 कर्मचारियों से मुंह मोड़ लिया है – वही लोग जिन्होंने साल दर साल संकट के बाद बोइंग को संकट से बाहर निकाला।”
सूत्रों ने कहा कि बोइंग विच्छेद नकदी को सीमित करने और कौशल के पलायन से बचने के लिए स्वैच्छिक प्रस्थान के लिए कहने से परहेज करेगा, कंपनी को जोड़ने से कंपनी पूरी तरह से अनैच्छिक छंटनी पर भरोसा करेगी। एयरोस्पेस आपूर्ति श्रृंखलाओं पर दबाव कम करने के लिए प्रतिद्वंद्वी दुर्लभ श्रम का उपयोग कर रहे हैं।
एजेंसी पार्टनर्स के विश्लेषक निक कनिंघम ने कहा, “ट्रिक उन 10% लोगों को नहीं खोना है जिन्हें आप रखना चाहते हैं, जो महामारी के बाद कौशल की कमी के माहौल में सामान्य से भी अधिक महत्वपूर्ण है।”
बोइंग उच्च उत्पादन दर की तैयारी के लिए श्रमिकों को काम पर रख रहा है, जो जनवरी में अलास्का एयरलाइंस के जेट के दरवाजे के प्लग के फटने के बाद नियामकों द्वारा उत्पादन को सीमित करने के कारण सफल नहीं हुआ है।